Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, рассчитывается в размере 100 процентов среднедневного заработка, определяемого за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но:

  • за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам;
  • не менее минимального размера пособия по беременности и родам.

В соответствии с п. 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, в заработок для исчисления пособий работникам включаются те виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Пример расчета пособия по беременности и родам из фактической заработной платы для женщины, работающей по трудовому договору

1. Определяем период в 6 месяцев, предшествующих месяцу выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам. Например, больничный будет выдан в сентябре 2013. В расчете будет участвовать период с 01.03.2013 по 31.08.2013 (с марта по август 2013).

2. Определяем сумму заработной платы за отработанное время за эти 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемую в расчет.

Не включаются в расчет суммы:

  • трудового отпуска,
  • больничного по временной нетрудоспособности и по уходу за больным членом семьи,
  • оплата по среднему,
  • материальная помощь,
  • премии непроизводственного характера.

3. Определяем календарные дни за 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемые в расчет. Включаются все календарные дни за период работы.

Не включаются в расчет календарные дни за время:

  • трудового отпуска,
  • отпуска без сохранения,
  • отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,
  • больничного по временной нетрудоспособности,
  • оплаты по среднему,
  • время работы на "легком труде".

4. Определяем средний заработок



Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам фото


Понравилась статья? Поделись ей со всеми! Уже поделились 285 человек!



Оставьте комментарий к этой записи ↓

* Обязательные для заполнения поля
Внимание: все отзывы проходят модерацию.